Een stichting met onderneming is speciaal. Het helpt je om een maatschappelijk doel te bereiken. Tegelijkertijd kun je er ook geld mee verdienen.
Deze stichting mag winst maken. Maar die winst moet dan weer gebruikt worden voor je doel. Dit maakt het een goede keuze voor wie sociaal en duurzaam wil ondernemen.
Wat is een stichting met onderneming?
Een stichting met onderneming is een rechtsvorm die veel lijkt op een gewone non-profit organisatie. Het grote verschil is dat deze stichtingen wel kunnen winnen. Ze gebruiken deze winst om hun doelen te bereiken.
Definitie en Kenmerken
Een stichting met onderneming heeft geen leden en heeft een bestuur. De bestuurders zijn meestal niet aansprakelijk met hun privévermogen. Dit maakt het mogelijk voor non-profit organisaties om te winnen zonder hun doelen te vergeten.
Voorbeelden van Bekende Stichtingen
Er zijn veel bekende voorbeelden van stichtingen die als onderneming werken. Ikea is bijvoorbeeld grotendeels eigendom van een stichting. Ook theatergezelschappen, woningcoöperaties en scholen kunnen zo zijn opgericht. Ze hebben geen winstoogmerk, maar werken als gewone ondernemingen.
stichting met onderneming
Om een stichting met onderneming op te richten, is een notariële akte nodig. In deze akte staan de statuten. Ze leggen uit wat de stichting wil, hoe ze dat doel bereikt, en wie het bestuur is.
Na de oprichting moet de stichting en haar bestuur in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel worden ingeschreven. Bij veranderingen in de statuten is ook een notariële akte nodig.
Bestuurders en Aansprakelijkheid
Bestuurders van een stichting met onderneming zijn meestal niet aansprakelijk voor de schulden met hun privévermogen. Dit komt omdat een stichting een eigen rechtspersoon is. Maar er zijn uitzonderingen, zoals bij wanbestuur of als de stichting nog niet is ingeschreven.
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) maakt de situatie nog ingewikkelder. Nu zijn bestuurders meer persoonlijk aansprakelijk. Het is belangrijk dat bestuurswisselingen snel worden gemeld aan de Kamer van Koophandel.
Veel organisaties, zoals theatergezelschappen en scholen, kiezen voor een stichting met onderneming. Een voorbeeld is Ikea, dat een stichting is. Deze vorm heeft voordelen zoals het beperken van aansprakelijkheid en het aanwerven van personeel.
Belastingen en Financiën
Stichtingen met ondernemende activiteiten hebben belastingverplichtingen. Ze moeten vennootschapsbelasting en btw betalen. Dit hangt af van hun winstoogmerk, hoe groot ze zijn en of ze als ondernemer worden gezien.
Er zijn echter belastingvoordelen mogelijk. Bijvoorbeeld via de ANBI-status (Algemeen Nut Beogende Instelling) of SBBI-status (Sociaal Belang Behartigende Instelling).
Vennootschapsbelasting en BTW
Stichtingen met winst zijn meestal vennootschapsbelasting en btw-plichtig. Maar soms zijn ze vrijgesteld, bijvoorbeeld als ze een beperkte winst maken of als ze een ANBI-status hebben. De Belastingdienst beoordeelt of een stichting als ondernemer voor btw moet worden gezien.
ANBI- of SBBI-status
Om de ANBI-status of SBBI-status te krijgen, moet een stichting aan bepaalde voorwaarden voldoen. Deze statusen bieden belastingvoordelen, zoals aftrek van giften voor donateurs. De stichting moet deze status bij de Belastingdienst aanvragen en aan eisen voldoen over doelstellingen, middelen en transparantie.
Social media kan een effectief middel zijn om de ANBI- of SBBI-status bekend te maken.
Personeelszaken en Werkgeverschap
Als een stichting personeel in dienst neemt, zijn er verantwoordelijkheden. Ze moeten loonheffingen en sociale premies betalen voor hun werknemers.
Bestuurders kunnen in loondienst zijn, maar dat is niet toegestaan bij de ANBI-status. Bestuurders die niet in loondienst zijn, kunnen zich wel vrijwillig verzekeren.
Een flexibele aanpak bij het aannemen van personeel kan helpen. Tijdelijke contracten laten zien of het goed werkt. Een mix van voltijd- en deeltijd-medewerkers maakt de organisatie flexibeler.
- Flexibele contracten zoals nulurencontracten en min-max contracten bieden aanpassingsvermogen.
- Samenwerken met ZZP’ers, uitzendkrachten of freelancers kan helpen bij specifieke projecten.
Goede arbeidsvoorwaarden zijn belangrijk, zoals salaris, vakantiedagen en werktijden. Ze moeten voldoen aan wet en cao. Ook moet de stichting aan de regels voor arbeidsomstandigheden voldoen.
Als het personeel verandert, zoals bij ontslagen, moet je de juiste procedures volgen. Het is slim om juridisch advies te vragen. Zo begrijp je de regels voor stichtingen beter.
Conclusie
De stichting met onderneming is een unieke manier om zakelijk te doen terwijl je een maatschappelijke missie volgt. Ze mogen winst maken, maar die winst moet voor hun doelen gebruikt worden. Dit maakt het een goede keuze voor sociale ondernemers die willen ondernemen op een duurzame manier.
Anders dan gewone non-profitorganisaties, die vaak geldproblemen hebben, kan een stichting met onderneming winst maken. Dit geld wordt gebruikt om hun maatschappelijke missie te helpen. Zo kunnen ze op een betekenisvolle manier ondernemen.
De stichting met onderneming biedt een nieuwe manier om te ondernemen. Ze combineren zakelijk succes met het bereiken van sociale doelstellingen. Dit is een slimme manier om bij te dragen aan een betere samenleving.
FAQ
Wat is een stichting met onderneming?
Een stichting met onderneming heeft een maatschappelijk doel en doet ook commerciële zaken. Ze mogen winst maken, maar die winst moet voor hun doel gebruikt worden.
Wat zijn de kenmerken van een stichting met onderneming?
Een stichting met onderneming heeft geen leden en een bestuur. De bestuurders zijn niet met hun privévermogen aansprakelijk.
Wat zijn voorbeelden van bekende stichtingen met onderneming?
Bekende voorbeelden zijn Ikea, die grotendeels eigendom is van een stichting. Ook theatergezelschappen, woningcoöperaties en scholen kunnen zo zijn opgericht.
Hoe richt je een stichting met onderneming op?
Begin met het opstellen van een notariële akte. Daarin staan de statuten, zoals het doel en de benoeming van het bestuur. Vervolgens moet je de stichting en het bestuur inschrijven bij de Kamer van Koophandel.
Wat zijn de regels rondom de aansprakelijkheid van bestuurders?
Bestuurders zijn meestal niet aansprakelijk met hun privévermogen. Maar bij wanbestuur of niet-inschrijving in het Handelsregister kan dat anders zijn. De WBTR heeft de aansprakelijkheid nog verder versterkt.
Hoe zit het met de belastingen voor een stichting met onderneming?
Ze zijn belastingplichtig over hun winst. Ze kunnen soms aftrekposten krijgen, zoals investeringsaftrek. Of ze btw moeten afdragen, hangt af van hun situatie.
Wat zijn de voordelen van de ANBI- of SBBI-status voor een stichting?
De ANBI- of SBBI-status biedt belastingvoordelen. Zo kunnen donateurs hun giften aftrekken van hun belasting.
Hoe zit het met het personeel van een stichting met onderneming?
Ze kunnen personeel aannemen. Ze zijn verantwoordelijk voor loonheffingen en sociale premies. Bestuurders mogen loon ontvangen, maar niet als de stichting ANBI is.